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   又快是假期啦！每逢假期胖三斤，今天和大家聊点轻松的话题——胖

每次和很久没见的朋友打招呼总会被说：“你胖了”、“你又胖了”…是不是心里瞬间受到暴击伤害！

 

不过这里要告诉大家，长胖真的不能怪你！要怪，就只能怪你工作太努力！

 

对，你没有听错！就连央视新闻都说：“胖，是一种普遍存在的工伤！”

 

 

 

为什么久坐族会发胖？

 

 

1

边工作边吃，会吃得更多

 

 

习惯边工作边吃饭的工作狂，会无意识地进食过多的食品，自然就容易发胖。

 

《临床营养学》（Clinical Nutrition）杂志上的一篇研究报告称，与专心吃东西的人相比，吃东西时分心的人会吃得更多，而且在午餐后的饱腹感较低。

 

 

2

因为太认真，所以久坐不起

 

　　

知道，人长时间坐着不动，也很容易催生肥胖和大肚腩。有调查显示，近六成上班族每天坐6小时以上，28.75%的人每天有8小时以上的时间是坐着度过的。

 

 

3

依赖美食减压导致你变胖

 

　　

很多人都听过“吃甜食能减压”的说法，而事实上，吃甜食减压效果有多大不好说，但可能会导致“肥胖”！

 

医生介绍，网上流传的吃甜食能增加愉悦感的说法证据不足，而且甜食还是催肥的利器。吃过甜食后，可能会因为体重增加带来负面情绪，造成恶性循环。

 

 

4

工作压力大导致你发胖

 

　　

压力升高，一方面易导致内分泌紊乱，造成人体新陈代谢趋缓；另一方面会导致肾上腺皮质醇指数居高不下，增加人的食欲，尤其是提高对碳水化合物的需求。

 

 

 

 

5

睡得少导致你变胖

 

　　

加拿大一项研究发现，睡眠不足的人变胖的可能性比充足睡眠的人高出50%，儿童睡眠不足变胖的风险更是比普通小孩高出90%。

 

 

6

工作应酬、饭局多

 

　　

工作应酬多，难免应对各种饭局酒桌。应酬时少不了喝酒，有时候饿一顿饱一顿，易造成暴饮暴食，这些都为脂肪生长留下了隐患。

 

避免“过劳肥”，记住这5点

 

1. 调整工作状态、分配锻炼时间

 

合理安排工作，腾出时间锻炼。有人会抱怨我忙得连吃饭的时间都没有了，如果真的是这样那肯定胖不起来。

 

忙不是借口，其实更重要的是要有锻炼的意识和习惯，上班前或下班后都是锻炼的时间。

 

2. 计划性饮食，每餐控制7分饱

 

跳过一餐不吃，饿过头是要付出代价的。血糖低了不仅让你头昏眼花，也会让你丧失判断能力，因此特别容易在下一餐大吃大喝，并向高热量、油炸和甜食投降。

 

所以，一定不能不吃，而是要少吃，尽量每餐控制在7分饱。而且要少吃油炸、油腻的食物。

 

3. 注意劳逸结合，学会给自己放松

 

“过劳”与“应激”对我们身体来说有些相近，都是绷紧了神经。压力过大的情况下，人体分泌的皮质醇激素较多，从而导致肥胖。如果不从根源上或“思想上”放松，恐怕难以降低体内皮质醇分泌水平。学会劳逸结合，一张一弛，这才是改善“过劳”和“肥”的核心措施。

 

4. 每周保持2-3次运动，日常增加活动量

 

运动是减肥必不可少的，即使是白领们也应多做运动，减少脂肪的堆积。建议大家每周抽出时间运动2-3次，每次保证1小时左右。

 

如果没有时间运动，也可在上班时通过多走动来增加日常活动量。如果可以的话，上下班也选择走路的方式，对预防过劳肥有很大的帮助。

 

5. 选择低糖、低脂、高纤、优质蛋白的食物

 

日常饮食尽量健康一些，选择低糖低脂的食物，还要增加摄入高纤维、高蛋白的食物。全麦的面包、五谷杂粮的主食，裹腹之余更能帮助你减少热量的摄入，从而慢慢瘦下来。

 

尽量选择健康零食，如水果、酸奶、坚果等，尽量少选择甜点、薯片等高糖、高脂零食。

 

别再一直胖下去了！

 

 2018站在“大众创业，万众创新”的风口浪尖上，中小企业、小微企业纷纷揭牌成立，很多的年轻人都怀揣着一个老板梦，而且随着国家政策的不断优化调整，新成立的公司如雨后春笋般不断涌出！

        那么注册公司之前，每位创业者都要思考的一个问题就是该注册一个什么类型的公司，公司的类型不同，收益也是不一样的，如果创业者想要注册公司，该注册一个什么类型的呢？我们详细给大家讲一下：

 

一、注册公司常见的公司类型都有哪些?

 

1.有限责任公司

 2.股份有限公司 

3.国有独资公司 

4.个人独资企业 

5.合伙企业 

6.个体工商户

7.外商投资企业

 8.私营企业

 

二、不同类型的公司有何区别?

 

      1. 有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

      2. 股份有限公司:股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

      3. 国有独资公司:是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

      4. 个人独资企业:是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

      5. 合伙企业:是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

      6. 个体工商户:是指生产资料属于私人所有，主要以个人劳动为基础，劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种组织形式。由于个体工商户对债务承担无限责任，所以个体工商户不具备法人资格。

      7. 外商投资企业:是外国企业和其他经济组织或个人以各种方式在中国境内投资，并依法律设立的承担民事责任的企业。分为：外商独资企业、中外合作企业、中外合资企业。

      8. 私营企业:是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇用劳动为基础的营利性经济组织。

 

三、不同类型的公司纳税有何区别?

 

        (一)流转税：不同类型的公司在流转税缴纳上没有区别，只是能否享受税收优惠的区别，跟企业销售额有关，跟公司类型没有特殊规定。

        (二)企业所得税：以下类型的企业缴纳企业所得税

    1.有限责任公司 2.股份有限公司 3.国有独资公司 4.外商投资企业 5.私营企业(注意注册类型)

        (三)个人所得税：以下类型的企业缴纳个人所得税

    1.个人独资企业 2.合伙企业(其中个人合伙人)3.个体工商户

 

四、不同类型的公司所得如何纳税?

 

        (一)企业所得税：

    1. 一般企业，企业所得税的税率为25%。

    2. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

    3. 国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

    4. 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率为20%。

        (二)个人所得税：

        个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%～35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。

 

五、不同类型的公司收益分析

 

        对于我们个人投资者来说，经营企业根本目的就是追求盈利最大化，由于增值税是价外税。所以，无论经营什么类型的企业，对企业的经营成果影响并不大，因此，真正影响投资者收益的是经营所得，也就是盈利。

    1、对于个人独资企业、合伙企业，对其经营所得，缴纳个人所得税后，便是投资者的净收益;

    2、对于有限责任公司，对其经营所得，需要缴纳企业所得税，税后净利分红时，对于个人投资者取得的分红所得，还要征收20%的个人所得税，显然是多征了一次税;

    3、通过以上6个不同收益阶段的收益分析，我们发现，只有当A、B两个企业“应纳税所得额”都超过100,000元至500,000元时，个人独资企业的个人投资者，税后净收益略微少一些，其他任何一个阶段的所得，个人独资企业的个人投资者取得的税后收益，都大于有限责任公司。

    4、以上以个人独资企业进行案例分析只是一个代表，实质上税收缴纳的分析，也就是，个人所得税与企业所得税的分析。个人独资企业、合伙企业中的个人合伙人，都具体同样的纳税性质。

    5、当然，以上案例只是站在个人投资者净收益的角度来分析企业类型，实际操作中，注册企业类型选择，税收缴纳仅仅只是其中需要考虑的一个因素，还有众多因素需要考虑，不同的企业有不同的经营决策。

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来源：快助网企业服务、昌尧讲税，作者马昌尧，内容仅供参考，不作为实际工作依据，具体可咨询当地主管部门

 

一、什么是非正常户？

已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，税务机关应当派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的，由检查人员制作非正常户认定书，存入纳税人档案，税务机关暂停其税务登记证件、发票领购簿和发票的使用。

依据：《税务登记管理办法》（国家税务总局令第7号,2018年版）第三十八条

　

二、非正常户认定的流程是什么？

1、经税务机关派员实地核查，查无下落；

2、如有欠税且有可以强制执行的财物的，税务机关应按照《税收征收管理法》第四十条的规定采取强制执行措施；

3、纳税人无可以强制执行的财物或虽有可以强制执行的财物但经采取强制执行措施仍无法使其履行纳税义务的，方可认定为非正常户。

依据：国家税务总局关于进一步完善税务登记管理有关问题的公告（国家税务总局公告2011年第21号）

 

三、非正常户需要公告吗？公告哪些内容？

税务机关应在非正常户认定的次月，在办税场所或者广播、电视、报纸、期刊、网络等媒体上公告非正常户。纳税人为企业或单位的，公告企业或单位的名称、纳税人识别号、法定代表人或负责人姓名、居民身份证或其他有效身份证件号码、经营地点；纳税人为个体工商户的，公告业户名称、业主姓名、纳税人识别号、居民身份证或其他有效身份证件号码、经营地点。

依据：国家税务总局关于进一步完善税务登记管理有关问题的公告（国家税务总局公告2011年第21号）

 

四、非正常户的税务登记是否仍然有效？

纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效，其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。

对没有欠税且没有未缴销发票的纳税人，认定为非正常户超过两年的，税务机关可以注销其税务登记证件。

依据：《税务登记管理办法》（国家税务总局令第7号,2018年版）第三十九条

 

五、取得非正常户开具的发票能够抵扣进项吗？

在税务机关按非正常户登记失控增值税专用发票（以下简称失控发票）后，增值税一般纳税人又向税务机关申请防伪税控报税的，其主管税务机关可以通过防伪税控报税子系统的逾期报税功能受理报税。购买方主管税务机关对认证发现的失控发票，应按照规定移交稽查部门组织协查。属于销售方已申报并缴纳税款的，可由销售方主管税务机关出具书面证明，并通过协查系统回复购买方主管税务机关，该失控发票可作为购买方抵扣增值税进项税额的凭证。

依据：《国家税务总局关于失控增值税专用发票处理的批复》（国税函〔2008〕607号）

 

六、认定为非正常户，对法人或财务负责人有什么影响？

（一）有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的，纳税信用级别直接判为D级。

（二）对非正常户纳税人的法定代表人或经营者申报办理新的税务登记的，税务机关核发临时税务登记证及副本，限量供应发票。税务机关发现纳税人的法定代表人或经营者在异地为非正常户的法定代表人或经营者的，应通知其回原税务机关办理相关涉税事宜。纳税人的法定代表人或经营者在原税务机关办结相关涉税事宜后，方可申报转办正式的税务登记。

（三）对法人或财务负责人曾任非正常户的法人或财务负责人的纳税人，主管税务机关可以严格控制其增值税专用发票发放数量及最高开票限额。

依据：《国家税务总局关于发布《纳税信用管理办法（试行）》的公告》（国家税务总局公告2014年第40号）、《国家税务总局关于进一步完善税务登记管理有关问题的公告》（国家税务总局2011年第21号公告）、《国家税务总局关于加强增值税发票数据应用防范税收风险的指导意见》（税总发〔2015〕122号）

 

七、在哪里能查询非正常户信息？

社会公众可以通过报刊、网站、信息公告栏等公开渠道查询税收政策、重大税收违法案件信息、非正常户认定信息等依法公开的涉税信息。

依据：国家税务总局关于发布<<涉税信息查询管理办法>>的公告（国家税务总局公告2016年第41号）

 

八、非正常户认定对出口企业有何影响？

（一）由退税改为适用增值税免税政策

出口企业购进货物的供货纳税人有属于办理税务登记2年内被税务机关认定为非正常户或被认定为增值税一般纳税人2年内注销税务登记，且符合下列情形之一的，自主管其出口退税的税务机关书面通知之日起，在24个月内出口的适用增值税退（免）税政策的货物劳务服务，改为适用增值税免税政策。

1.外贸企业使用上述供货纳税人开具的增值税专用发票申报出口退税，在连续12个月内达到200万元以上（含本数，下同）的，或使用上述供货纳税人开具的增值税专用发票，连续12个月内申报退税额占该期间全部申报退税额30%以上的；

2.生产企业在连续12个月内申报出口退税额达到200万元以上，且从上述供货纳税人取得的增值税专用发票税额达到200万元以上或占该期间全部进项税额30%以上的；

3.外贸企业连续12个月内使用3户以上上述供货纳税人开具的增值税专用发票申报退税,且占该期间全部供货纳税人户数20%以上的；

4.生产企业连续12个月内有3户以上上述供货纳税人，且占该期间全部供货纳税人户数20%以上的。

本条所称“连续12个月内”，外贸企业自使用上述供货纳税人开具的增值税专用发票申报退税的当月开始计算，生产企业自从上述供货纳税人取得的增值税专用发票认证当月开始计算。

依据：《财政部、国家税务总局关于防范税收风险若干增值税政策的通知》（财税〔2013〕112号）

（二)不得出具《出口货物转内销证明》

主管税务机关在审核外贸企业《出口货物转内销证明申报表》时，发现提供的增值税专用发票是在供货企业税务登记被注销或被认定为非正常户之后开具的不得出具《出口货物转内销证明》。

依据：《国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第65号）

 

九、纳税人如何解除非正常户？

税务机关发现非正常户纳税人恢复正常生产经营的，应及时处理，并督促其到税务机关办理相关手续。

解除非正常户操作流程如下：报送资料：纳税人提供情况说明和解除非正常状态的理由。办税服务厅根据管理部门反馈情况，在纳税人补充申报、补缴税款、滞纳金、罚款后，解除纳税人非正常状态。

依据：《全国税务机关纳税服务规范》，国家税务总局关于进一步完善税务登记管理有关问题的公告（国家税务总局公告2011年第21号）

 

十、认定为非正常户，会影响纳税信用评价吗？

纳税人本年度被列为非正常户的或者纳税人是由非正常户的直接责任人员注册登记或者负责经营的，该纳税人本年度的纳税信用评价将会被直接判为D级。D级纳税人的影响详见：《黑名单与D级纳税人政策梳理》。

《国家税务总局关于发布《纳税信用管理办法（试行）》的公告》（国家税务总局公告2014年第40号）

 

十一、非正常户与走逃（失联）企业的联系与区别

共同点：不履行税收义务且查无下落。

不同点：

（一）非正常户的认定制定非正常户认定书，走逃失联企业并不制定。

（二）对非正常户登记失控增值税专用发票；

走逃失联企业开具的发票，符合下列情形之一，列入异常凭证管理：

1.商贸企业购进、销售货物名称严重背离的；生产企业无实际生产加工能力且无委托加工，或生产能耗与销售情况严重不符，或购进货物并不能直接生产其销售的货物且无委托加工的。

2.直接走逃失踪不纳税申报，或虽然申报但通过填列增值税纳税申报表相关栏次，规避税务机关审核比对，进行虚假申报的。

（三）非正常户认定以无法强制其履行纳税义务为前提，走逃失联企业的认定不需要。

 

综上，被认定为非正常户有以下后果：

1、税务机关暂停其税务登记证件、发票领购簿和发票的使用。

2、纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效。

3、对没有欠税且没有未缴销发票的纳税人，认定为非正常户超过两年的，税务机关可以注销其税务登记证件。

4、对非正常户纳税人的法定代表人或经营者申报办理新的税务登记的，税务机关核发临时税务登记证及副本，限量供应发票。

5、对法人或财务负责人曾任非正常户的法人或财务负责人的纳税人，主管税务机关可以严格控制其增值税专用发票发放数量及最高开票限额。

6、税务机关发现纳税人的法定代表人或经营者在异地为非正常户的法定代表人或经营者的，应通知其回原税务机关办理相关涉税事宜。纳税人的法定代表人或经营者在原税务机关办结相关涉税事宜后，方可申报转办正式的税务登记。

7、有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的，纳税信用级别直接判为D级。

8、对非正常户登记失控增值税专用发票。

9、非正常户认定的次月进行公告。

 

马云的退隐，同时也点亮了财务人的未来。

 

 

 

马云宣布卸任

交棒给一名CFO

 

昨天是教师节，阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信，宣布：

 

一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

 

 

 

 

很多人都不禁疑惑，张勇是谁？马云为什么要将如此重任交给他？

 

说到张勇，大家可能并不熟悉，但我们每年狂欢的“双11”就是出自张勇之手。

 

张勇的履历如下：

 

张勇毕业于上海财经大学的张勇先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作，于上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。

 

2005年加盟盛大，历任财务总监、副总裁兼CFO，并于2007年加盟阿里巴巴出任CFO。

 

2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，参与设计淘宝商业模式，帮助淘宝在2009年底实现盈利。

 

2008年张勇兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下，B2C业务淘宝商城高速发展，成为阿里巴巴集团最重要的业务之一，获得消费者和全球品牌商的高度认可。

 

2011年天猫成为独立业务后，张勇出任总裁，天猫目前已是全球最大的B2C平台之一。他是双十一购物狂欢节的创立者，并将其打造成全球最大的网购狂欢节。

 

2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里国内和国际业务的运营，带领公司成功向移动转型，建立全球物流平台菜鸟网络，并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。

 

2015年5月，阿里巴巴集团宣布，张勇接任阿里集团首席执行官（CEO）。

 

2019年9月10日，马云将不再担任董事局主席，张勇接任。

 

 

 

马云问他为什么会来阿里，张勇答得直接，“我已经干过一个30亿美金企业的CFO了，我想干个300亿美金的。”

 

他的理想早已超额达成。2017年5月10日，阿里巴巴市值突破3000亿美元大关，成为BAT中第二家3000亿俱乐部公司。

 

商业潮起潮落，已经成长为一个庞大帝国的阿里将会如何成长，外界都在关注。

 

阿里成就了逍遥子，而逍遥子也在展现自己的格局。

 

 

 

 

称职的CFO

应随时可以接任CEO

 

在《赢在中国》做评委时马云说过一句话：“天不怕地不怕，就怕CFO做CEO。”理由是，财务官的职业是检查、控制，所以财务官出身的CEO可能会缺乏远见。如今，马云身边掌舵最核心业务阿里巴巴和蚂蚁金服的两大左右手，正是张勇和井贤栋，二人均是CFO出身。

 

后来马云也时常调侃，逍遥子和井贤栋似乎在挑战自己说的那句“天不怕地不怕就怕CFO做CEO”。并用了一句话总结相关人事调整：“长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步。”

 

在高成长企业中，有几种人才难以在团队中培养——懂资本的人才，财务、法律人才。因为这几种人才不仅要懂专业，而且需要经验。张勇就是这样的人。

 

财务出身的张勇，带着自身的职业习惯。严谨、细致，极少犯错。

 

《中国企业家》曾打了这样一个比喻：如果说马云是个舌灿莲花、魅力四射的ET，那张勇就像个从未来穿越而来的AI（人工智能）：逻辑严密、算度精准、不知疲倦、很少犯错。他的经历就像只用一条命把一款名为“阿里巴巴”的游戏打通关那样，容错率极其之低。

 

在张勇之前，还有一个CFO出身的风云人物，他是律师出身的CFO，马云的合伙人、阿里巴巴的财神爷——蔡崇信，他毫无疑问是阿里巴巴最重要的人之一。

 

在阿里巴巴的合伙人制度中，有两个人是永久合伙人，一个是马云，另一个是蔡崇信。

 

 

 

过去十多年，蔡崇信一直担任阿里巴巴的财务官，直到前些年才交棒，转而担任集团执行副主席。但无论职衔如何改变，阿里巴巴上上下下的员工都清楚，“只要是财务、投资的事，找Joe蔡就对了!”他就是阿里巴巴集团的财务、投资“总负责人”，所有阿里巴巴的资金调度、转投资、募资入股，全部由他统筹负责。蔡崇信身负的业务敏感性，不言而喻。阿里巴巴B2B2007年在香港上市，蔡崇信自然是最后的操盘手。

 

无独有偶，任正非也曾在多种场合谈到对于CFO的要求，总结下来四点：

 

1、财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务；

2、财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力；

3、没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO；

4、称职的CFO应随时可以接任CEO。

 

 

 

 

中国不缺CEO

缺优秀的财务总监

 

说到CFO，很多人第一反应不是公司的“战略策划师”，而是“高级做账员”。甚至很多企业的财务由老板娘担任，以为掌握了财务，就掌握了整个公司的经济，每天从一点点小事里面省钱。

 

而怎么做一份优秀的财务报表？报表上的数据显示了什么问题该如何针对这些问题制定企业下一步的发展方向？……这些“财务总监”却一概不知。

 

从目前的现状来看，我国会计人员虽然达到1900万，但是优秀的CFO不足40万。这在一定程度上增加了生产经营中的财务障碍，限制了企业的发展。

 

“中国不缺老总，缺少优秀的财务总监”，这句话更像是一句口号，从几年前就开始在企业财务圈里流行。

 

那么，能影响到企业发展的，优秀的财务总监到底是怎样的呢？

 

要想成为一个优秀的CFO，首先得知道CFO的职责是什么。这样才能在职位要求背后看到财务总监身上的价值，和对企业所做的贡献。

 

从宏观角度来讲，主要有下面三个方向的职责：

 

一、能合理运用财会方面的专业理论知识，和财经方面的法律法规政策，制定符合公司发展的财务制度和财务流程；

 

二、根据公司实际经营状况，利用合理的财务手段为公司扫除财务上的障碍，降低生产经营成本，提高工作效率；

 

三、从财务数据上分析公司近期可能存在的经营风险，提供给CEO作为之后生产经营的决策参考，保证公司的正常运作。

 

所以会计人不能只着眼于一些简单的重复性工作，还要更多的去学习，去了解更高层次的工作。能够从一个普通的财务会计向管理会计的转变，让自己可以胜任更高的职位，实现更多的价值。

 

未来很长一段时间内，中国仍将是“不缺优秀老总，缺优秀的财务总监”这个状态，而如何在现有资源的帮助下，让自己快速成长为企业需要的财务总监，是我们每个财务人都应该思考和重视的话题。

 

 

“财务出身”的张勇接管阿里

可怕的是有些人比你聪明还比你勤奋

 

张勇的睡眠时间，可能是阿里员工里最少的，在阿里内网中，员工给张勇贴的最多的一个标签，是“比我聪明还比我勤奋”。

 

马云在公开信中盛赞自己的接班人：

 

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国 2018 年最佳CEO排名第一，这份荣誉当之无愧！

 

他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！

 

张勇说自己工作时间是早上9点半到晚上9点半，但菜鸟网络董事长童文红在接受媒体采访时“揭露”：“我觉得自己够努力了，但我发现老逍比我还努力。我做菜鸟这两年，真的挺辛苦的，经常是晚上很晚才走，但我出去的时候基本上会看到他的车总还停在那里。”

 

的确，就像有人所说：世上所有的牛逼,闻起来，其实都是加班的味道！

 

从马云的隐退，财务出身的张勇接棒，我们可以看到财务人的未来是光明的，但是这份光亮，需要自己的努力去点亮。

 

 

 

说起节税，大多数老板可能都认为应该由财务部门去解决，因为财务人员天天和税务机关打交道，申报、缴税等都是财务做的事，节税也是涉税问题，理所当然由财务人员负责，税收问题不找财务找谁？

比如，原材料采购时，采购人员没有按照规定取得发票，造成不能抵扣进项税，还可能要补税罚款；销售人员折扣销售时未在同一张发票上反映折扣额，折扣不能在销售额中扣除等，企业老板往往把责任归咎于财务人员。 

有些企业每次税务稽查都查出问题，企业受到补税罚款的处罚甚至追究刑事责任，首当其冲也是财务人员。少数企业甚至不注重业务过程的节税筹划，只知道让财务人员在账目上做文章，甚至把做假账、偷逃税当成考核财务人员能力的标准。正是因为走入这种误区，产生税收风险的可能性非常大。 

 

事实上，企业财务只是对企业经营成果进行正确的核算与反映，很多具体业务不是财务单方面能操作的。特别是节税筹划，涉及筹资、投资、生产、分配、经营方式选择等各个方面，而且必须在税法的框架范围内进行规范操作。 

税收的产生不在财务核算环节，而是在业务发生环节。做什么业务产生什么税收，企业因有了生产经营或财产行为而交税，不同的生产经营方式产生不同的税收，没有经营行为就没有税收。

实质上，真正的节税筹划应该从生产经营入手，即在财务处理过程之前，业务发生之时，就应该知道税收对业务的影响。节税筹划并不只是财务的工作，而是决策、销售、采购、生产等部门应该做的工作。因此，要求财务人员单独承担节税筹划风险是难以承受之重。 

当然，节税筹划与企业财务也存在着密切的关系，高质量的节税筹划依赖于高质量的会计信息，也依赖于规范、准确的财务核算，节税筹划离不开财务会计处理。而且，财务的具体操作由财务人员来完成，财务人员是企业账务处理、会计核算和申报缴税的专职人员，也是节税筹划的实际操作人员。 

然而，现实中，为何大部分财务人员不愿意为企业开展节税筹划呢？

一方面，企业财务人员特别是私营企业的财务人员的工作职责主要是财务核算，提供准确、及时和系统的会计报表信息，他们只能根据相关部门提供的会计资料记账算账，很难参与企业生产经营管理的重大决策，了解企业的实际情况也很有限，要他们开展涉及企业经营决策事前、事中、事后全方位的税收筹划，超出了财务的工作职责和决策权力。而且，目前很多企业都是聘请退休或下岗的财务人员，他们财务基本功不扎实，接受新知识的能力有限，承担税收筹划这种高智力活动显然难以胜任。

 

另一方面，开展节税不仅会给财务人员带来大量的额外工作，而且由于节税筹划的风险，使财务人员面临更大的职业风险。而大部分企业又缺乏相关的激励机制，财务人员级别和待遇较低，既无能力，也无愿望对企业节税实行有效的控制和管理。 

企业进行节税筹划，必须走出税收筹划认识的误区。业务过程产生税收，税怎么交不是看账务怎么处理，而是看业务怎么做。要搞好节税筹划，必须对业务过程进行规范，加强业务过程的税收管理；必须加强各部门通力协作，按照税法的规定，结合生产经营业务进行操作，各涉税环节统筹规划和控制，这样，才能真正节约税收成本，规避税收风险。

 

 

 

说起香港税制，与国内税制相比具有低税率、简单易操作、地域概念即征税范围只限于从香港赚取或获得的收入、评税基期不同等特点。今天，就和大家一起来看看香港的税制……

 

 

 

香港是全球最自由的经济体，以服务业为主，与内地和亚太区其他地方有着非常紧密的联系并以自由贸易、低税率和最少政府干预见称。香港的主要税收法律是《税务条例》及其附例《税务规则》。香港的税法条款，相对国内一般的税法较为简单。香港主要依靠普通法和判例法的原则执行，以适用案例中法官的判决来明确日后在税收管理执行时适用的原则和范围。

香港采取的是评税制度，根据《税务条例》有关规定，评税主任有权按照税务委员会规定的报税表的格式，向任何有报税义务的人士发出报税表，要求有关人士在报税表或通知书所注明的合理时间内填好，并向税务局交回报表。由税务局根据纳税人提交的纳税申报表评估其应纳税额，发出评税通知书（评税通知书的主要内容包括所评定的应课税额、应缴税款和缴税期限等），纳税人再据以纳税。

 

一直以来，香港的低税率及简单税制对内地投资者非常有吸引力。香港以属地为征收税项的基础，只对来自香港的利润及收入征税。与内地情形不同，香港没有增值税和营业税，主要直接税是利得税（企业所得税）、薪俸税（个人所得税）和物业税。

此外，香港还有印花税、博彩税、商品税、酒店房租税、商业登记费、飞机乘客离境税、车辆首次登记税等财产行为税。

同时，香港目前已经和中国内地、日本、法国、英国等34个国家地区签订了避免双重征税的协定。

香港与美国就航运收入达到有限度的避免双重征税协定，并与加拿大、德国、以色列、韩国、毛里求斯、荷兰、新西兰及英国等地就空运收入签订同类协定。根据有关协定，香港船主及航空公司的国际运输收入，在缔约国可豁免征税。

税务局负责香港的税务事宜。税务局每年寄出缴税通知书，利得税和薪俸税等数据必须在指定期限前自行呈报，上述税项每年只需报一次税，香港的课税年度为每年的4月1日至翌年的3月31日。

 

 

 

香港并非全球征税彩

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• 香港的低税率及简单税制对内地投资者非常有吸引力。香港以地域为征收税项的基础，只对来自香港的利润及收入征税。

   

• 与内地情形不同，香港不设增值税和营业税，主要直接税是利得税（企业所得税）、薪俸税（个人所得税）和物业税。

   

• 税务局每年寄出缴税通知书，利得税和薪俸税等数据必须在指定期限前自行呈报，上述税项每年只需报税一次，香港的课税年度为每年的4月1日至翌年的3月31日。

 

 

 

 

最高仅17%的薪俸税彩

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• 受雇工作的收入需缴纳薪俸税。

   

   

• 应缴税的收入包括佣金、红利、约满酬金、津贴（包括教育津贴）以及其他额外津贴。退休金及因在香港提供服务而取得的收入也须课税。

   

   

• 另外，内地居民在任何评税年度留港不超过183天，可获豁免缴纳薪俸税。

   

   

• 相较于内地最高达45%的个人所得税以及3500元起征点，香港最高仅为17%的税率和宽泛的征税档是非常亲民的。每名纳税人需缴纳的税款不会高于其总收入的15%。从官方数据来看，17/18年度的税率较16/17年度的税率没有变化，但各档的征税起点提高5000港元。

   

   

• 除此之外，香港政府考虑到每个纳税人有着不同的家庭负担和生计费用，比如说需要供养的老人、小孩数不同、有的纳税人是单亲家长或是伤残人士等等，因此还设置了不同的个人免税额，且免税额非常高。且每年都会有减免税的政策，还能按照家庭为单位报税，若是一家人仅一人工作，所需缴纳的税几乎为零。

 

 

 

 

企业所得税彩

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• 香港对各行业、专业或商业于香港产生或得自香港的利润征收利得税。法团业务税率为16.5%，非法团业务的税率则为15%。企业支付的股息无需缴交预扣税。

 

• 企业收取的股息也可获豁免利得税，香港亦不征收资本增值税。企业和个人（金融机构除外）存放在认可银行的存款利息收入，可获豁免所得税。亏损可无限期结转以扣减税款。

   

• 税改方案释放重大利好！在利得税两级制方面，企业的首200万元利润税率，进一步降至8.25%，即首200万元利润的利得税减半，200万元利润以上则以标准税率16.5%计算。

   

   

• 宽松的免税额制度：对于因兴建工业楼宇和建筑物而产生的资本支出，在支出该年，这笔支出的20%可免税，其后每年的4%免税；商业楼宇每年也享有4%的折旧免税额。翻修商用楼宇而产生的资本支出，分5年等额扣除。如果由最终用户持有，与制造业有关的工业装置及机械、电脑硬件、软件及开发成本的支出，可实时扣除100%。

   

• 其他可扣税项目：这些项目包括借入资金的利息、楼宇和占用土地的租金、雇员工资、坏帐、商标和专利注册费、科学研究支出，以及雇员退休计划供款等。

 

 

 

 

物业税彩

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直至2017/12/13止，香港与以下国家签订全面性避免双重征税协定：

 

 • 奥地利 • 白俄罗斯 • 比利时 • 文莱  • 加拿大 • 捷克 • 法国 • 根西岛 • 匈牙利 • 印尼 • 爱尔兰 • 意大利 • 日本 • 泽西岛 • 韩国 • 科威特 • 拉脱维亚 • 列支敦士登 • 卢森堡 • 中国内地 • 马来西亚 • 马耳他 • 墨西哥 • 荷兰 • 新西兰 • 巴基斯坦 • 葡萄牙 • 卡塔尔 • 罗马尼亚 • 俄罗斯 • 沙特阿拉伯 • 南非 • 西班牙 • 瑞士 • 泰国 • 阿拉伯联合酋长国 • 英国 • 越南

 

综上所述，香港的税收不管是在税率还是免税额方面都比很多国家有优势。

 

请问我们企业的记账凭证以及原始单据必须保存多少年？目前我们每个月的凭证太多了，准备销毁，但是不知道是否符合规定。

                                         

答复

                                         

目前规定会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限为30年，因此若是你企业保存年限若是不到30年，不得擅自销毁。

                                         

规定

 

根据财政部令第79号文件《会计档案管理办法》发布，最新《会计档案管理办法》自2016年1月1日起施行。

 

为便于单位档案的统一管理，并结合会计档案的实际利用需求，新《管理办法》将会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类，并将原附表1、2中保管期限为3年、5年、10年的会计档案统一规定保管期限为10年，将保管期限为15年、25年的会计档案统一规定保管期限为30年。其中会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。

 

各类会计档案的最低保管期限如下：

 

附表1：企业和其他组织会计档案保管期限表

 

序号	档案名称	保管期限	备注
一	会计凭证
1	原始凭证	30年
2	记账凭证	30年
二	会计账簿
3	总账	30年
4	明细账	30年
5	日记账	30年
6	固定资产卡片		固定资产报废清理后保管5年
7	其他辅助性账簿	30年
三	财务会计报告
8	月度、季度、半年度财务会计报告	10年
9	年度财务会计报告	永久
四	其他会计资料
10	银行存款余额调节表	10年
11	银行对账单	10年
12	纳税申报表	10年
13	会计档案移交清册	30年
14	会计档案保管清册	永久
15	会计档案销毁清册	永久
16	会计档案鉴定意见书	永久	更多财税咨询，请关注广州商务秘书！识别上方二维码关注即可

 

会计是什么？是科学还是艺术？

 

　　科学讲究精确，艺术讲究审美。但在我看来，科学或者艺术都不足以涵盖会计的魅力。会计不是冷冰冰的数字、概念、准则，而是体现世间本源的真理，又告诉我们行动规则的人生哲学和处事智慧。

 

01

分录的智慧：知借贷明得失

 

分录是会计最基本的日常业务。它用“借”和“贷”两个符号，日复一日地记录着公司各种要素的增减、转化，从不停歇。它不容质疑地昭示着组织运营的基本规则：“有借必有贷，借贷必相等。”如果简单地把“借和贷”换作“得和失”，就会发现我们每天都在温习先贤的教诲：“有得必有失、有失必有得”。所谓“塞翁失马，焉知非福”，所以要“勿以物喜、勿以己悲”。

 

　　分录如此简单、直接，又如此执着地提醒着我们，但我们真的做到“知借贷、明得失”了吗？得到时多想想失去的，失去时多想想得到的。借贷是平的，得失是等的。把情绪熨平，不正是幸福的密码吗？

02

账簿的智慧：化琐碎为条理

 

账簿之于会计，就像兵器之于士兵。在生活中，我们每天都会遇到形形色色的人、处理形形色色的事。每件事、每个人，就像一笔笔分录，或增或减、或损或益地“沉淀”到自己的脑海里。如果不加组织，它们可能只是经历，也可能随着时间的流逝逐渐湮灭，而无法变成财富。

 

　　有账簿思维则不同。我们可以按照工作、生活、学习、朋友、同事、家人等“科目”，系统梳理并把人、事、物组织起来，使琐碎的信息条理化。用清晰的“账簿”把自己从杂乱无章的“分录”中解放出来，借以明确目标、理清方向。

03

报表思维：展现最恰当的自己

 

账簿虽好，但还只是工具。如果说会计是生产者的话，那报表无疑是其产品。产品的制造要遵循国家统一标准。但由于会计政策的可选择性、会计估计的主观判断和会计与业务的相互交互，尽管按照同样标准生产，产品却可能大不一样。

 

　　生活本就丰富多彩。“报表”现身说法，无非是告诉我们，要时刻准备着，展现最恰当的自己。对生活，应该是精致浪漫的；对工作，应该是精益求精的。该投入时彻底投入，该放松时彻底放松，干就干得无可挑剔，玩就玩得痛快淋漓。我是多元的，不必拘泥于任何标签。就算是适当地夸张或者“变脸”，只要没有偏离本性的“准则”，我就还是我。

04

预算智慧：有规划才有未来

 

预算可以把公司的战略目标落地，并根据目标配置资源，作为绩效考核的依据，通过目标制定、目标分解、目标跟踪、目标考核的循环促使目标的达成。预算也许不完美，但却是必不可少的管理工具。没有了预算，公司之船该驶向何方？没有了目标，我们又如何达成目标？公司如此，人也是同样。当你怨天尤人、抱怨时运不济时，可曾想过自己是否有过预算？自己是否坚持了？自己又为预算做了什么？有规划才有未来，预算两个字鲜活而不容质疑地告诉我们：不要寄望于天上掉馅饼，送给自己梦寐以求的地位、财富、成就。没有清晰明确的目标、步步为营的推进和百折不挠的坚持，你甚至没有抱怨的资格。

05

内控智慧：把握原则底线

 

内控做得久了，自然而然会以“行”或者“不行”区分事物。会计人员不是天生的审判官，但却养成了特殊的行为习惯——以原则底线决定行与不行的习惯。这是个非常珍贵的习惯。在新时代，还有一群被称为会计的人们始终坚守着自己的初心和使命。

 

　　行与不行从来都是泾渭分明的，越来越模糊的是我们的内心。有时我们认为偶尔的撒谎无伤大雅，有时我们认为一次两次的“越界”有情可原，有时我们因为目睹了太多无底线的行为而动摇原本坚持的原则。想想我们所从事的内控工作和所依据的制度。它白纸黑字，不会说话却不可置疑，不发号施令却充满权威。那其实是行与不行的边界。要坚信坚持的力量！

06

审计智慧：勿心存侥幸

 

审计是会计的“邻家大哥”，有时会交锋，但经常协同作战。无论交锋还是协同，目的是一样的。审计用默默的注视告诉我们，无论什么事情，人在做，天在看，永远不要心存侥幸。

 

　　审计用实实在在的威慑和孜孜不倦的工作时刻提醒着我们：控制住自己的欲望，即使天衣无缝，也终难逃过正义的眼睛。控制住自己的行为，任何不当都会留下线索。放弃侥幸的念头，严格要求自己，把诚实变成自觉。这就是审计的智慧。

 

来源：《中国会计报》2018年8月3日12版

 

个人所得税避税的10种方法如下所示：

合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。

1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的

2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

3、 通讯费：

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税，随工资发要交税

5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)

 

6、 大笔收入分次拿

某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则

应纳税所得额

30000-30000×20%=24000元

应纳税额

24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元

而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。

税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

7、提高福利降工资

西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。

税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

8、劳务报酬工资化

西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。

9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。

收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。

10、提高三险一金的额度

如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。