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Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

同样是月工资1万2

9月份和10月发放竟然差距这么大！

张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

（1）适用5000元新的费用标准和新的税率表

应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(5000元)

=12000－1100－5000=5900元

找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=5900*10%－210=380元

（2）如按照适用3500元旧的费用标准和旧的税率表

张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，

应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(3500元)

=12000－1100－3500=7400元

找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=7400*20%－555=925元

925元-380元=

一顿丰盛的小龙虾了？

最新个税法的几点提醒

各位会计人一定要清楚！

提醒1

自2018年10月1日至12月31日，纳税人的收入先行以每月收入额减除费用5000元的余额为应纳税所得额，并按照新的税率表来计算纳税款。

提醒2

此次修订迈出了综合税制第一步，把工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项劳动所得都纳入综合征税范围，并适用3％到45％的七档超额累进税率。

提醒3

2019年以后纳个税时，除减去基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除外，还要减去专项附加扣除，再计算你要纳税的金额。

提醒4

专项附加扣除项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。

提醒5

纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。

提醒7

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这三项，需经过减除或减征后，再进行综合征税。按照收入额的20%进行费用扣除，体现的是对取得这三类劳动所得所发生的成本类费用的扣除，符合净所得课税的原理。特别是其中的稿酬所得，相当于两次‘优惠’，先减除20%费用再按照70%计算

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

商标注册完了？不，你还需要知道这5点。

广州商务秘书 9月6日

在现越来越多的人开始了创业，也越来越多的企业注重自身品牌的保护，申请商标注册的企业越来越多，但是商标申请注册成功之后就完了吗？不，还没有，下面这5点你还得知道。

一、商标变更

1、必要性：商标在注册有效期限内，当其注册人变更其名义、地址、代理人，或者删减指定的商品的，应及时向商标局办理变更手续。企业、事业单位和个体工商业者的地址改变后，若不进行商标变更备案，后续若商标被异议、撤三、无效，都无法及时收到商标局下发的通知，最终可能导致权利的丧失。

2、申请主体：需变更注册人名义、登记地址等注册事项（代理人、文件接收人）的商标注册人。

3、流程周期：商标变更约6-10个月完成（具体时间以商标局审核时间为准）

4、申请资料：申请书、委托书、主体资格证明、商标注册证复印件

二、商标续展

1、必要性：商标续展是注册商标有效期为十年，期满需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请。

2、申请主体：商标到期前12个月内，希望继续保有该商标的商标注册人。

3、流程周期：商标续展约6-10个月完成（具体时间以商标局审核时间为准）。

4、申请资料：申请书、委托书、主体资格证明、商标注册证复印件

常见问题

1、商标续展后的有效期是多久?

A：商标续展可以延长商标专用权10年，不限续展次数。

2、办理商标续展申请，商标局会发受理通知书吗？

A：续展申请不下发受理通知书，下发的是《核准续展注册证明》，上面会写明续展后的商标权有效的起始日和终止日。注意原商标注册证也要妥善保管，以便和续展证明一起使用。

三、商标宽展

1、必要性：商标宽展是在规定的续展期限内未能提出续展申请的，可给予六个月宽限期。

2、申请主体：商标注册到期之日起6个月内希望继续保有该商标的注册人。

3、流程周期：商标宽展约6-10个月完成（具体时间以商标局审核时间为准）。

4、申请资料：申请书、委托书、主体资格证明、商标注册证复印件

常见问题

1、关于商标宽展与商标续展的区别？

A：商标续展是注册商标有效期为十年，期满需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请。商标宽展是在规定的续展期限内未能提出续展申请的，可给予六个月宽限期。

2、没有按时申请商标续展或宽展，会导致什么后果？

A：持有的商标过期失效，持有人失去商标专用权。

四、商标转让

1、必要性：商标局对商标转让申请审查后，核发商标转让证明，不再另发商标注册证，原商标注册证与商标转让证明一起使用。

2、申请主体：商标出让方和受让方。

3、流程周期：商标转让约6-10个月完成（具体时间以商标局审核时间为准）。

4、申请资料：申请书、委托书、主体资格证明、商标注册证复印件

常见问题

1、正在申请中的商标能转让吗？

A：可以，提供该商标受理通知书和核准商标转让通知书办理即可进行转让。

2、商标转让成功后，是否会重新下发商标注册证？

A：转让成功后会下发转让证明，不会重新下发新名义的注册证。注册成功的商标使用转让证明和原商标注册证来证明商标权。

五、商标许可备案

1、必要性：商标权人将其注册商标许可给他人使用，双方除了签署《商标使用许可合同》，以约定被许可使用人商标的形式、范围和相应对价外，更应当及时报送商标局备案，以免产生纠纷。

2、申请主体：不放弃商标权，但允许他人使用该商标的商标持有人。

3、流程周期：商标许可备案约6-10个月完成（具体时间以商标局审核时间为准）。

4、申请资料：申请书、委托书、主体资格证明、商标注册证复印件

常见问题

1、商标许可备案有什么好处？

A：满足许可方与被许可方实现双赢的需求：许可方拥有更多商标使用证据、预防商标被侵权；被许可方借助该商标打开市场，增加收益。

2、商标许可备案要注意什么？

A：在合同签订之日起3个月内进行备案；超过有效期限及核准注册的商品，不予备案。许可合同中必备条款：许可使用的商标、注册号、商品范围、年限及商标的标识提供方式。对被许可人的商品质量接受许可人监督，在使用许可商品上标明被许可人的名称和商品产地条款。

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

节税，绝不只是财务的事！

广州商务秘书 9月5日

说起节税，大多数老板可能都认为应该由财务部门去解决，因为财务人员天天和税务机关打交道，申报、缴税等都是财务做的事，节税也是涉税问题，理所当然由财务人员负责，税收问题不找财务找谁？

比如，原材料采购时，采购人员没有按照规定取得发票，造成不能抵扣进项税，还可能要补税罚款；销售人员折扣销售时未在同一张发票上反映折扣额，折扣不能在销售额中扣除等，企业老板往往把责任归咎于财务人员。

有些企业每次税务稽查都查出问题，企业受到补税罚款的处罚甚至追究刑事责任，首当其冲也是财务人员。少数企业甚至不注重业务过程的节税筹划，只知道让财务人员在账目上做文章，甚至把做假账、偷逃税当成考核财务人员能力的标准。正是因为走入这种误区，产生税收风险的可能性非常大。

事实上，企业财务只是对企业经营成果进行正确的核算与反映，很多具体业务不是财务单方面能操作的。特别是节税筹划，涉及筹资、投资、生产、分配、经营方式选择等各个方面，而且必须在税法的框架范围内进行规范操作。

税收的产生不在财务核算环节，而是在业务发生环节。做什么业务产生什么税收，企业因有了生产经营或财产行为而交税，不同的生产经营方式产生不同的税收，没有经营行为就没有税收。

实质上，真正的节税筹划应该从生产经营入手，即在财务处理过程之前，业务发生之时，就应该知道税收对业务的影响。节税筹划并不只是财务的工作，而是决策、销售、采购、生产等部门应该做的工作。因此，要求财务人员单独承担节税筹划风险是难以承受之重。

当然，节税筹划与企业财务也存在着密切的关系，高质量的节税筹划依赖于高质量的会计信息，也依赖于规范、准确的财务核算，节税筹划离不开财务会计处理。而且，财务的具体操作由财务人员来完成，财务人员是企业账务处理、会计核算和申报缴税的专职人员，也是节税筹划的实际操作人员。

然而，现实中，为何大部分财务人员不愿意为企业开展节税筹划呢？

一方面，企业财务人员特别是私营企业的财务人员的工作职责主要是财务核算，提供准确、及时和系统的会计报表信息，他们只能根据相关部门提供的会计资料记账算账，很难参与企业生产经营管理的重大决策，了解企业的实际情况也很有限，要他们开展涉及企业经营决策事前、事中、事后全方位的税收筹划，超出了财务的工作职责和决策权力。而且，目前很多企业都是聘请退休或下岗的财务人员，他们财务基本功不扎实，接受新知识的能力有限，承担税收筹划这种高智力活动显然难以胜任。

另一方面，开展节税不仅会给财务人员带来大量的额外工作，而且由于节税筹划的风险，使财务人员面临更大的职业风险。而大部分企业又缺乏相关的激励机制，财务人员级别和待遇较低，既无能力，也无愿望对企业节税实行有效的控制和管理。

企业进行节税筹划，必须走出税收筹划认识的误区。业务过程产生税收，税怎么交不是看账务怎么处理，而是看业务怎么做。要搞好节税筹划，必须对业务过程进行规范，加强业务过程的税收管理；必须加强各部门通力协作，按照税法的规定，结合生产经营业务进行操作，各涉税环节统筹规划和控制，这样，才能真正节约税收成本，规避税收风险。

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还敢在工资上做手脚？2018年个税稽查，专治各种

广州商务秘书 9月4日

一提到个税，很多人就想到筹划，很多人还炫耀公司福利好：“我每个月有1000元报销额度呢，你们公司呢?”……听到这话，以后说不定都不用交个税的你，是不是哭晕在办公室?

一人一税号，避税难度猛增

现在企业都是一个税号终身不变，以后个人也一样其实目前的企业纳税人识别号一样，企业开的发票还是收到的发票，税务通过系统都可以一目了然。税务的征管系统将会非常强大!

强大的金税三期大系统

金税三期大系统将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。

现金交易会发生巨大变化

税收征管法将进一步修订，未来会建立个人收入和财产信息系统，这些都将促进现金交易的规范管理，社会综合配套条件会一步步完善。

现金发放工资合理吗?

合理！

但是，哪个公司没网银、支付宝?发工资几万几十万的事儿，故意不走银行公户，税务不用去详查，也知道你们想要隐瞒什么。

几种不规范的工资申报情形

纳税申报工资低于实发工资，隐瞒个人所得税;

非本单位人员，乱拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税;

会计想在工资上做手脚，风险很大

随着第二轮“税务稽查”全面展开，你的所有收入都在税务监控之下！

1.下一步全面推行银行代发工资模式，税务终将会与银行共享信息并比对！

2、工资表上的每一个人员，需要向地税上传姓名及身份证号码，对于多处发放工资的，地税会对该身份证号预警，责成申报单位代扣代缴个人所得税。

3、确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。

4、全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。

5、工资薪金所得与劳务报酬所得，二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况，是与企业分立并存的并列关系。

6、税务对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交企业所得税并处以数倍罚款。

7、工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。

请禁止这七种避税方式！

结合目前国内企业的主流做法，目前这7类个税违规手段一经查出，必定受罚。

找发票抵税，造成费用异常

这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。之前爆料过，一家互联网企业的油费超过物流公司了。不查你，查谁啊?

故意不用银行发工资

当移动支付成为潮流的时候，你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意，再有这样的做法，你将会承担后果的。

补贴不申报个税

也许是因为会计税法不熟悉，也许企业故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报，你们公司有吗?抓紧整改吧！

大量员工零申报

这里一定要强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在3500以下的明显偏低的话，你们已经是高风险企业了，此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧，你已经在稽查名单里面了！

一人一税号，避税难度猛增

工资太高，找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱，请回答：是否有考勤?是否有简历?没有那你还要这样做吗?

故意混淆劳务和工资申报

尤其是很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言，但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的！

那么，个税如何合理筹划?

分清收入构成

这是缴纳个税之前的第一步，也是最关键的一步。首先认定收入性质，比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较低税率，值得注意的是，年终一次性奖金一年只能申报一次。

其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如差旅费补贴，但要注意的是我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。

所以，留存有效发票，是个人税务筹划的一个实用小技巧。

了解扣减政策

在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策，包括中央政策和地方政策。

除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手段。比如从今年的7月1日起，就允许个人在规定范围内把购买符合规定的商业健康保险的支出，在当月或当年计算应纳税所得额时予以税前扣除。

因为我国个税税率采取是的超额累进制，当累进到一定程度时，增加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少。

附

个税工资薪金的19个风险点

风险1：查核企业以组织工作考察、研讨会、境内外免费培训班等形式，对本企业雇员营销业绩进行奖励(包括实物、有价证券等)，是否根据所发生费用全额计入企业雇员应税所得，与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

风险2：查核企业在销售费用、管理费用或公杂费中列支的向企业内部职工发放各种与业务推广有关费用或奖励等其他费用，是否与职工当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

风险3：查核企业出资金为企业人员(除个人投资者外)支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出(所有权不属于企业)，是否按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

风险4：查核企业在销售费用、管理费用、营业外支出等成本费用科目中列支，以各种形式或各种明目支付给企业内部员工的，除免税外，是否与当期工资薪金合并，按“工资、薪金所得”项目足额扣缴个人所得税。如暖气费、物业费、护眼费、降温费、洗衣费等其他不得免税的费用。

风险5：查核企业出资购买房屋和其他财产，将所有权登记为企业其他人员(除个人投资者和投资者家庭成员外);企业其他人员(除个人投资者和投资者家庭成员外)向企业借款用于购买房屋及其他财产，将所有权登记为企业其他人员，且借款年度终了后未归还借款的，是否按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

风险6：查核企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，除外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴外，是否按全额计入领取人的当期工资、薪金收入计算扣缴个人所得税。

风险7：查核企业个人因公务用车和通讯制度改革以现金、报销等形式取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，是否按照“工资、薪金”所得项目扣缴个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得扣缴个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后扣缴个人所得税。

风险8：查核企业向员工支付误餐补助，是否按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准的支付误餐费，否则应并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。

风险9：查核企业从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。

风险10：查核企业从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费的，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。

风险11：查核企业为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出等不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。

风险12：查核个人在公司(包括关联公司)任职、受雇，同时兼任董事、监事的，是否将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

风险13：查核企业支付给职工的各种补贴、津贴，是否准确划分应并入“工资、薪金所得”征税范围扣缴个人所得税，有无将应并入征税的补贴、津贴，作为免征个人所得税的补贴、津贴。税法规定的免税补贴、津贴包括：按照国务院规定发给的政府特殊津贴;独生子女补贴;执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。

风险14：查核企业利用财务集中核算模式，从下属机构经费项目中列支的上级内员工补贴、分红、福利等项目，是否足额按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。

风险15：查核企业再任用已退休人员取得的收入，是否在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目扣缴个人所得税。

风险16：查核企业离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，是否作为一个月工资薪金，按税法规定减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目扣缴个人所得税。

风险17：查核企业员工2011年9月1日(含)后取得的所得，是否均按照每月3500元的扣除标准计算缴纳个人所得税。

风险18：查核企业以各种发票报销会议费、邮电费、差旅费等方式套取现金，支付给个人手续费、回扣、奖励、发放交通补贴(如油费)、误餐补助、加班补助、通讯费补贴等，是否计入其工资、薪金所得代扣代缴个人所得税。

风险19：查看工资薪金年所得超过12万元以上的员工是否按照税法规定的期限进行自行纳税申报。

2018年，对于个税风险，财务、老板……千万不能心存侥幸哦~

来源：税来税往（tax20160101)、部分来自薪人薪事企小薪、金柚网等

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

为什么香港的税率可以这么低

广州商务秘书 9月3日

说起香港税制，与国内税制相比具有低税率、简单易操作、地域概念即征税范围只限于从香港赚取或获得的收入、评税基期不同等特点。今天，就和大家一起来看看香港的税制……

香港是全球最自由的经济体，以服务业为主，与内地和亚太区其他地方有着非常紧密的联系并以自由贸易、低税率和最少政府干预见称。香港的主要税收法律是《税务条例》及其附例《税务规则》。香港的税法条款，相对国内一般的税法较为简单。香港主要依靠普通法和判例法的原则执行，以适用案例中法官的判决来明确日后在税收管理执行时适用的原则和范围。

香港采取的是评税制度，根据《税务条例》有关规定，评税主任有权按照税务委员会规定的报税表的格式，向任何有报税义务的人士发出报税表，要求有关人士在报税表或通知书所注明的合理时间内填好，并向税务局交回报表。由税务局根据纳税人提交的纳税申报表评估其应纳税额，发出评税通知书（评税通知书的主要内容包括所评定的应课税额、应缴税款和缴税期限等），纳税人再据以纳税。

一直以来，香港的低税率及简单税制对内地投资者非常有吸引力。香港以属地为征收税项的基础，只对来自香港的利润及收入征税。与内地情形不同，香港没有增值税和营业税，主要直接税是利得税（企业所得税）、薪俸税（个人所得税）和物业税。

此外，香港还有印花税、博彩税、商品税、酒店房租税、商业登记费、飞机乘客离境税、车辆首次登记税等财产行为税。

同时，香港目前已经和中国内地、日本、法国、英国等34个国家地区签订了避免双重征税的协定。

香港与美国就航运收入达到有限度的避免双重征税协定，并与加拿大、德国、以色列、韩国、毛里求斯、荷兰、新西兰及英国等地就空运收入签订同类协定。根据有关协定，香港船主及航空公司的国际运输收入，在缔约国可豁免征税。

税务局负责香港的税务事宜。税务局每年寄出缴税通知书，利得税和薪俸税等数据必须在指定期限前自行呈报，上述税项每年只需报一次税，香港的课税年度为每年的4月1日至翌年的3月31日。

香港并非全球征税彩

香港的低税率及简单税制对内地投资者非常有吸引力。香港以地域为征收税项的基础，只对来自香港的利润及收入征税。
与内地情形不同，香港不设增值税和营业税，主要直接税是利得税（企业所得税）、薪俸税（个人所得税）和物业税。
税务局每年寄出缴税通知书，利得税和薪俸税等数据必须在指定期限前自行呈报，上述税项每年只需报税一次，香港的课税年度为每年的4月1日至翌年的3月31日。

最高仅17%的薪俸税彩

受雇工作的收入需缴纳薪俸税。
应缴税的收入包括佣金、红利、约满酬金、津贴（包括教育津贴）以及其他额外津贴。退休金及因在香港提供服务而取得的收入也须课税。
另外，内地居民在任何评税年度留港不超过183天，可获豁免缴纳薪俸税。
相较于内地最高达45%的个人所得税以及3500元起征点，香港最高仅为17%的税率和宽泛的征税档是非常亲民的。每名纳税人需缴纳的税款不会高于其总收入的15%。从官方数据来看，17/18年度的税率较16/17年度的税率没有变化，但各档的征税起点提高5000港元。
除此之外，香港政府考虑到每个纳税人有着不同的家庭负担和生计费用，比如说需要供养的老人、小孩数不同、有的纳税人是单亲家长或是伤残人士等等，因此还设置了不同的个人免税额，且免税额非常高。且每年都会有减免税的政策，还能按照家庭为单位报税，若是一家人仅一人工作，所需缴纳的税几乎为零。

企业所得税彩

香港对各行业、专业或商业于香港产生或得自香港的利润征收利得税。法团业务税率为16.5%，非法团业务的税率则为15%。企业支付的股息无需缴交预扣税。

企业收取的股息也可获豁免利得税，香港亦不征收资本增值税。企业和个人（金融机构除外）存放在认可银行的存款利息收入，可获豁免所得税。亏损可无限期结转以扣减税款。
税改方案释放重大利好！在利得税两级制方面，企业的首200万元利润税率，进一步降至8.25%，即首200万元利润的利得税减半，200万元利润以上则以标准税率16.5%计算。
宽松的免税额制度：对于因兴建工业楼宇和建筑物而产生的资本支出，在支出该年，这笔支出的20%可免税，其后每年的4%免税；商业楼宇每年也享有4%的折旧免税额。翻修商用楼宇而产生的资本支出，分5年等额扣除。如果由最终用户持有，与制造业有关的工业装置及机械、电脑硬件、软件及开发成本的支出，可实时扣除100%。
其他可扣税项目：这些项目包括借入资金的利息、楼宇和占用土地的租金、雇员工资、坏帐、商标和专利注册费、科学研究支出，以及雇员退休计划供款等。

物业税彩

直至2017/12/13止，香港与以下国家签订全面性避免双重征税协定：

• 奥地利 • 白俄罗斯 • 比利时 • 文莱 • 加拿大 • 捷克 • 法国 • 根西岛 • 匈牙利 • 印尼 • 爱尔兰 • 意大利 • 日本 • 泽西岛 • 韩国 • 科威特 • 拉脱维亚 • 列支敦士登 • 卢森堡 • 中国内地 • 马来西亚 • 马耳他 • 墨西哥 • 荷兰 • 新西兰 • 巴基斯坦 • 葡萄牙 • 卡塔尔 • 罗马尼亚 • 俄罗斯 • 沙特阿拉伯 • 南非 • 西班牙 • 瑞士 • 泰国 • 阿拉伯联合酋长国 • 英国 • 越南

综上所述，香港的税收不管是在税率还是免税额方面都比很多国家有优势。

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

【转租涉税】二房东转租房屋，要交哪些税？

广州商务秘书 8月31日

当下，有一些租房者将自己承租的房屋转租给第三方以赚取租金差价，也就是大家俗称的“二房东”。那么，这种转租房屋行为要交哪些税收呢？又该如何交呢？

一、增值税

转租同样是出租行为，二房东转租房屋应当按照出租不动产计算缴纳增值税。

根据《纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法》（国家税务总局公告2016年第16号）的规定，其他个人出租不动产（不含住房），按照5%的征收率计算应纳税额，向不动产所在地主管地税机关申报纳税。其他个人出租住房，按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额，向不动产所在地主管地税机关申报纳税。

如果二房东是企业，《纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法》规定：

一般纳税人出租不动产，按照以下规定缴纳增值税：

（一）一般纳税人出租其2016年4月30日前取得的不动产，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算应纳税额。

（二）一般纳税人出租其2016年5月1日后取得的不动产，适用一般计税方法计税。

小规模纳税人出租不动产，按照以下规定缴纳增值税：

（一）单位和个体工商户出租不动产（不含个体工商户出租住房），按照5%的征收率计算应纳税额。个体工商户出租住房，按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。

二、所得税

企业转租房屋收入毋庸置疑应当缴纳企业所得税，租金收入计入应纳税所得额申报缴纳企业所得税。

个人将承租房屋转租取得的租金收入，属于个人所得税应税所得，与出租房屋一样，应按“财产租赁所得”项目计算缴纳个人所得税。问题在于，是按转租租金全额计税，还是按租金差价计税？

根据《国家税务总局关于个人转租房屋取得收入征收个人所得税问题的通知》（国税函〔2009〕639号）的规定，取得转租收入的个人向房屋出租方支付的租金，凭房屋租赁合同和合法支付凭据允许在计算个人所得税时，从该项转租收入中扣除。《财政部国家税务总局关于营改增后契税房产税土地增值税个人所得税计税依据问题的通知》（财税〔2016〕43号）规定，个人转租房屋的，其向房屋出租方支付的租金及增值税额，在计算转租所得时予以扣除。因此，可以按租金差价计算缴纳个税，但前提是有房屋租赁合同和合法支付凭据。

需要注意的是，个人出租房屋区分住房和非住房适用不同税率。对个人按市场价格出租住房取得的所得减按10%的税率征收个人所得税。对非住房依然适用20%的税率征收个税。

转租房屋还需要注意财产租赁所得个人所得税前扣除次序：首先扣除财产租赁过程中缴纳的税费，包括增值税、城建税及教育费附加、房产税；第二扣除向出租方支付的租金；第三扣除由人负担的租赁财产实际开支的修缮费用，符合规定的修缮费每月最高可扣除800元，不足800元的按实际修缮费用扣除，超过800元的部分于次月按本原则继续抵扣，直至扣完为止。最后可以扣除规定的费用扣除标准：对月租金收入不超过4000元的减除费用标准800元，4000元以上的减除费用标准20%后，余下的为应纳税所得额。

三、房产税

根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条规定，房产税由产权所有人缴纳。因此，租用房屋的单位和个人又转租，二房东所取得的房租收入不再缴纳房产税。

四、印花税

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定：财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花。包括承租合同和转租合同，均应当按规定缴纳印花税。

转自：中华会计网校税务网校财网天地

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

会计必读：企业的记账凭证以及原始单据必须保

广州商务秘书 8月27日

请问我们企业的记账凭证以及原始单据必须保存多少年？目前我们每个月的凭证太多了，准备销毁，但是不知道是否符合规定。

答复

目前规定会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限为30年，因此若是你企业保存年限若是不到30年，不得擅自销毁。

规定

根据财政部令第79号文件《会计档案管理办法》发布，最新《会计档案管理办法》自2016年1月1日起施行。

为便于单位档案的统一管理，并结合会计档案的实际利用需求，新《管理办法》将会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类，并将原附表1、2中保管期限为3年、5年、10年的会计档案统一规定保管期限为10年，将保管期限为15年、25年的会计档案统一规定保管期限为30年。其中会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。

各类会计档案的最低保管期限如下：

附表1：企业和其他组织会计档案保管期限表

序号	档案名称	保管期限	备注
一	会计凭证
1	原始凭证	30年
2	记账凭证	30年
二	会计账簿
3	总账	30年
4	明细账	30年
5	日记账	30年
6	固定资产卡片		固定资产报废清理后保管5年
7	其他辅助性账簿	30年
三	财务会计报告
8	月度、季度、半年度财务会计报告	10年
9	年度财务会计报告	永久
四	其他会计资料
10	银行存款余额调节表	10年
11	银行对账单	10年
12	纳税申报表	10年
13	会计档案移交清册	30年
14	会计档案保管清册	永久
15	会计档案销毁清册	永久
16	会计档案鉴定意见书	永久	更多财税咨询，请关注广州商务秘书！识别上方二维码关注即可

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

香港公司做账审计，您要了解这些问题……

广州商务秘书 8月24日

审计报告

审计报告是注册会计师对财务报表是否在所有重大方面按照财务报告编制基础编制并实现公允反映发表实际意见的书面文件，因此，注册会计师应当将已审计的财务报表附于审计报告之后，以便于财务报表使用者正确理解和使用审计报告，并防止被审计单位替换、更改已审计的财务报表。

做审计报告的好处

一、易于管理：每年理账，可以保持良好的会计及核数记录，有利于日后翻查账目及管理使用。同时通过核数，令公司提高管理质素；了解内部监控制度；保障股东的权益。

二、提高知名度和信誉：很多外商都会要求其合作伙伴提供过往的会计及审计记录，以便了解公司的背景及实力，从而考虑是否进行合作或是提供商品。

三、亏损持续弥补下年度利润：香港公司理账报税后，经香港税局核定为亏损，可以无限期弥补以后所产生的利润。

四、银行融资：公司需要有连续3年的“审计报告”，并且都是盈利的，这样有利在香港银行信贷审查。

五、开信用证：香港公司每年都做账审计，有利于开信用证。银行在给客户开具信用证时，会审查客户历年的审计报告，据此来决定给客户开具的信用额度。

六、为上市做准备：当公司业务发展成熟时，如果想拓展规模，可以选择上市集资，而保存良好的公司账目记录是上市的先决条件。

逾期不做审计报税的后果

逾期不做账审计报税，将严重危及个人信誉！

根据《香港税务条例》的规定：香港公司利得税税款须按照评税通知书上的指定缴税日期或之前缴付。如税款在缴税日期后欠缴，所有逾期未缴的税款，当被作为欠税。对于逾期未缴交的税款，税务局会立即采取下列法定措施，旨在保障税收和向拖欠税款的纳税人追收过期未缴税款。

香港税务局采取追税措施

一、对逾期未缴的税款征收附加费

若第一期税款未如期清缴，税务局会加征全部欠税（包括第二期税款）的 5%附加费，第二期税款将视为立即到期论。税务局会在缴税日期起计 6 个月后仍未清缴的税（包括 5%附加费）再加征 10%的附加费。

二、向第三者包括：纳税人的雇主、开户银行、租客、债务人、顾客等发出追收税款通知书追收税款

如纳税人仍未全部清缴税款及附加费，税务局通常会向第三者发出追收税款通知书。任何人接获追收税款通知书，必须于法定时限内，将因该拖欠税款的纳税人而持有、又不超出有关拖欠税额的金钱（如有的话）交予税务局。如该人士未能照办，则须负上被规定缴付的全部税款的个人法律责任。

三、在区域法院进行民事起诉追讨欠税

税务局可向区域法院申请发出传讯令状，向欠税人进行民事起诉，追讨欠税。拖欠税款的纳税人除须缴付在登录判决时已到期缴付的欠税外，还须负责缴付法院费用、定额讼费及由申索诉讼开始至判定债项全数清缴日期间的利息。如获法院裁定的债项仍未清缴，税务局可申请扣押债务人财产令状，扣押纳税人的动产；或就该名纳税人的不动产执行押记令。税务局亦会提出破产／清盘的申请。

四、向区域法院申请阻止离境指示

若纳税人没有缴付税款，而意图离开香港或已离开香港往其他地方居住，税务局局长可向区域法院申请阻止离境指示，阻止该纳税人离开香港。

提醒

审计报告时间：

新公司成立18个月后会首次收到税务局发出的报税通知，收到通知书后开始准备做账资料，并根据开户日到申报年结日（年结日一般设定在3月31日，刚吻合税表发出时间，如果需特定年结日也是可以的，但第一次申报日期不能超过18个月），下一年税务申报延续即可。

请第一时间安排财务或业务人员咨询我司，或查询公司往年的做账情况，没有递交审计报告的公司，要尽快核实并咨询如何避免降低风险！以免2018年香港财务机构纰漏公司营业收入至税务局和国内，由此而带来不良后果和影响！

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

缴满15年仍不能领养老金？社保将由税务统一征收

广州商务秘书 8月22日

和大家息息相关的社保政策要有大变化了，社保又上热搜了，从2019年1月1日起，各项社会保险费交由税务部门统一征收，关于社保缴纳的几点必须给大家说清楚，不然你就真的白花钱了。

社保又上了热搜：

社保费明年起由税务部门征收

此消息一出，炸了

从2019年1月1日起，各项社会保险费交由税务部门统一征收。根据国内最大的社保第三方专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。低缴社保费甚至成为业内公开的“秘密”。

社保征收新规定，2019年

1中央印发《深化党和国家机构改革方案》：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。

（截图来源：人民政府官网）

内容：为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2税务征收社保后，将增加企业30%的成本，或将影响你的收入！

那新政对职工的收入有什么影响呢？

在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。

不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账：

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——

新政前：

按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元

新政后：

按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元

小结：

新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。

32019年起正式实施，保障职工权益不受损

已经明确了，从2019年开始，社保将统一由税务征收，对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。

社保缴满15年仍不能领养老金？

在京缴纳社保满15年，退休却无法在京领取养老待遇！小编看到这个新闻瞬间炸了。

大家都知道，北京户口不是人人都有，但我们在北京辛苦打拼，社保交的也比老家多好多，等退休了再按照老家的低标准领养老金，那就亏大了。

本来说的好好滴，在北京社保缴满15年就可以在北京领养老金啊，怎么说变就变了呢？！其实，事情原本就不像你想的那么简单的。

1缴了15年社保不能在京领养老金，只因这一点

先来看看这个新闻：

刘阿姨生于1965年3月，1996年1月在老家参加工作并缴纳基本养老保险，1999年4月到北京工作，2010年7月在北京建立了基本养老保险账户缴纳各项社保，直到2015年3月年满50周岁。

这期间，刘阿姨补缴了2000年1月至2010年6月期间的基本养老保险，并交纳了滞纳金。

由此，到退休时，刘阿姨在京缴纳社保的时间为：2000年1月-2010年6月（补缴），2010年7月-2015年3月（正常缴纳），累计达15年。

但等刘阿姨办理退休想在北京领养老金时，人社局的却告诉她，“不满足在京领取待遇的条件”，理由是“依据2009年国办发66号文件，该同志账户类别为’临时账户’。”

估计很多人第一次听说“临时账户”，来，让职称酱给大家科普一下北京的退休规定：

在北京退休需满足三个条件：

● 到达退休年龄；

● 在北京一般账户正常缴费10年；

● 累计缴费满15年。

注意，这里说的是“一般账户”。

基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。

刘阿姨在北京建立的社保账户时是2010年7月，此时她已经45周岁，超过40周岁了，所以不符合在北京退休的规定。

提醒：

超龄职工（男士超过50周岁、女士超过40周岁）想换到大城市工作，如果拿不到户口，社保关系是不能转移的，也就别指望享受转入地的退休待遇了。

2养老保险不会交=白花钱

现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。

大家常说的社保，其实包括了“五险一金”，在异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。

而在可以转移的三个（养老保险、医疗保险以及公积金）中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。

先举个栗子：

隔壁老王，户籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地河北办理养老金领取。

有人要问了，回河北领取有啥不好？小编你看不起河北人啊？真是冤枉啊。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

● 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

● 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

先来说说“基础养老金”部分。2016年北京的社会平均工资是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立现。

再来说说“个人账户养老金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，单位为你缴纳的20%养老金却只可以转走12%。

现在知道在不同城市退休，养老金的差距了吧？

3跨省换工作这样“算计”一下养老金

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第6条第2项规定：跨省流动就业的参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计正常缴费年限满10年的，达到待遇领取条件时在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

我们来看看，不同情况下流动就业者的养老金领取规则。继续以隔壁老王举例吧:

（图片来源：大猫财经）

如果流动是难免的，那么如何办理养老保险异地转移，才能减少损失呢？

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的。

首先，我们要了解一下退休人员养老保险待遇的领取地。看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。（从上图也可得知）

1 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金。

2 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。

如：参保人有多个缴费满10年的地方，按照最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
如：如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

所以，我建议大家计划在哪个城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就转移到哪里。

428省份养老金上调#方案已确定普遍上调5%左右

日前河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等28省份确定基本养老金上调方案。中国宏观经济研究院社会所副研究员关博记者表示，2018年职工养老金比2017年上调5%左右。与此同时，住房公积金也于7月进入集中调整期，一线城市中，北京、深圳、广州的最高缴存基数分别达到25401元、25044元和24654元。

九图带你了解社保大变化

社保要有新变化了，可能还有人对社保没有概念，社保是什么，新政策具体到底对你的社保缴费有什么大影响？如果还不清楚的，请往下看↓↓↓

社保征缴范围、费基和费率一览表

附：社会保险费征缴范围、费基和费率一览表

社保种类	征缴范围	费基	费率
基本养老保险费	城镇各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户及其雇主和灵活就业人员。安徽省规定城镇各类企业职工，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业职工基本养老保险	用人单位的缴费基数为职工工资总额	20%
城镇个体工商户雇主为雇工缴纳基本养老保险费的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资	12%
职工个人的缴费基数为本人上年度月平均工资（缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计缴；超过300%的部分不计入缴费基数），城镇个体工商户雇工的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资	8%
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资	20%
失业保险费	城镇各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、设区的市的人民政府规定应当缴费失业保险费的有雇工的城镇个体工商户及其雇工	用人单位的缴费基数为职工工资总额	2%
个人的缴费基数为本人工资	1%
基本医疗保险费	城镇各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、国家机关及其工作人员、城镇个体工商户和灵活就业人员	用人单位的缴费基数为职工工资总额	各统筹地区有所差别，一般在6%左右
职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资（缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计缴；超过300%的部分不计入缴费基数）	2%
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为统筹地区上年度在岗职工月平均工资	各统筹地区有所差别，可以是用人单位与职工个人费率之和
城镇居民医疗保险费	未纳入城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围内的在校学生、少年儿童和其他非从业城镇居民（具体由各统筹地区人民政府确定）	按年定额征收
工伤保险费	城镇各类企业、有雇工的个体工商户	用人单位的缴费基数为职工工资总额（个人不缴纳工伤保险费）	根据行业实行差别费率，平均费率原则上在1%左右
生育保险费	国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户	用人单位的缴费基数为职工工资总额（个人不缴纳生育保险费）	不超过1%，具体费率由各统筹地区人民政府确定）

来源：央视新闻、大猫财经、会计师、会计说

Posted on 2018年10月29日2018年10月29日 by ehuaya

微信转错账怎么办？看完这就懂了

广州商务秘书 8月21日

醉酒打车错将20元车费付成2万

8月9日，一男子酒后乘出租车回家，错将20元车费付成2万元。联系到出租车司机后，对方只转回了1万元左右，称剩下的钱被银行扣了用来还贷，还称剩下的钱可能是乘客转给自己的小费。目前男子已报警。

你曾经试过微信转账转错的经历吗？

在转错帐的瞬间

你可能极度懊悔自己的失误

同时脑海里可能浮现一个问题：

这些钱还能够追回来吗？

“好友”不友好收钱后屏蔽拉黑

在广东省中山市工作的黄先生5月2日通过微信平台关联的银行卡，给微信名为“海阔天空”的表妹转账。然而黄先生手误转错了人，此“海阔天空”非彼“海阔天空”，一转就转了8万多元。

据黄先生介绍，自己搜索微信名“海阔天空”之后并未仔细甄别，微信好友列表中出现了同样微信名、只是头像不一样的两个账号，当时正在赶车，情急之下随手转给了这名陌生人。

“不认识对方，从未说过话，好像是通过扫一扫加上的。”黄先生告诉记者，当天下午他通过微信从银行卡里转了9笔共计82500元，还从微信余额里转了5000元，总共87500元。

钱转过去之后黄先生就没注意看了，直到第二天早上表妹打电话过来说没有收到钱。这时黄先生仔细辨认微信头像和名称后才发现钱转错人且对方全收了。黄先生焦急万分，通过微信语音电话对方都没有接，没过多久对方就把黄先生拉黑了。

黄先生看到对方微信账号上显示了手机号码，就给对方发短信，三番五次地请求协商，换来对方回复一句“你找错人了”。随后黄先生多次给对方打电话，这个陌生的“海阔天空”始终不肯接。

问题:可延时支付但不可撤回

根据央行有关防范电信诈骗有关要求，银行可以为客户提供实时汇款、2小时后汇出的普通汇款和次日汇款三种汇款方式。对于后两种方式，不少银行都提示客户在限定时间内可以申请撤销。如果微信支付也有这种延时汇款，黄先生的错汇款是不是能及时追回来呢？

记者发现，在使用微信支付时，界面上并没有到账时间的选项，系统应该是默认实时到账。不过，在微信钱包的“支付管理”设置中发现有“转账到账时间”选项，提供实时到账、2小时到账、24小时到账三种选择。系统果然默认的是实时到账。不过，上有微信支付的提示：“好友确认收钱后，资金将按如下时间存入对方零钱账户。转账发起后不支持撤回，请转账前仔细核对收款人信息。”这意味着，延时到账其实不能帮助黄先生这样的客户追回资金。

很多网友的经历证明，即使使用了延时转账功能，也不能撤回错误的转账，最终还是要协商处理或申请司法介入。

最新发展：收钱方已还钱

微信支付平台也主动联系黄先生,引导其到司法机关通过诉讼方式解决纠纷。微信平台表示,若司法机关介入后,将进一步配合协助调查。

　　同样也是微信转账转错人,广州市白云区人民法院近日对一起案件作出判决,判令收款者退还这笔转错的款项。

　　法院认为,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。

温馨提醒

碰到这些麻烦的事情

第一时间你需要冷静下来

积极寻求法律途径解决问题

同时作为收款方

碰到这种“天上掉馅饼”的事

应基于诚实信用原则

把不当得利返还给当事人

避免因不当得利需要承担相应的法律责任

级数	全年应纳税所得额	换算全月应纳税所得额	税率（％）
1	不超过36000元的	不超过3000元的	3
2	超过36000元至144000元的部分	超过3000元至12000元的部分	10
3	超过144000元至300000元的部分	超过12000元至25000元的部分	20
4	超过300000元至420000元的部分	超过25000元至35000元的部分	25
5	超过420000元至660000元的部分	超过35000元至55000元的部分	30
6	超过660000元至960000元的部分	超过55000元至80000元的部分	35
7	超过960000元的部分	超过80000元的部分	45

级数	全月应纳税所得额	税率%	速算扣除数
1	不超过3000元的	3%	0
2	超过3000元至12000元的部分	10%	210
3	超过12000元至25000元的部分	20%	1410
4	超过25000元至35000元的部分	25%	2660
5	超过35000元至55000元的部分	30%	4410
6	超过55000元至80000元的部分	35%	7160
7	超过80000元的部分	45%	15160

Category: 国内公司

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