Posted on

【转租涉税】二房东转租房屋,要交哪些税?

 

广州商务秘书 8月31日

 

 

 

当下,有一些租房者将自己承租的房屋转租给第三方以赚取租金差价,也就是大家俗称的“二房东”。那么,这种转租房屋行为要交哪些税收呢?又该如何交呢?

 

一、增值税

转租同样是出租行为,二房东转租房屋应当按照出租不动产计算缴纳增值税。

根据《纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法》(国家税务总局公告2016年第16号)的规定,其他个人出租不动产(不含住房),按照5%的征收率计算应纳税额,向不动产所在地主管地税机关申报纳税。其他个人出租住房,按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额,向不动产所在地主管地税机关申报纳税。

如果二房东是企业,《纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法》规定:

一般纳税人出租不动产,按照以下规定缴纳增值税:

(一)一般纳税人出租其2016年4月30日前取得的不动产,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算应纳税额。

(二)一般纳税人出租其2016年5月1日后取得的不动产,适用一般计税方法计税。

小规模纳税人出租不动产,按照以下规定缴纳增值税:

(一)单位和个体工商户出租不动产(不含个体工商户出租住房),按照5%的征收率计算应纳税额。个体工商户出租住房,按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。

 

二、所得税

企业转租房屋收入毋庸置疑应当缴纳企业所得税,租金收入计入应纳税所得额申报缴纳企业所得税。

个人将承租房屋转租取得的租金收入,属于个人所得税应税所得,与出租房屋一样,应按“财产租赁所得”项目计算缴纳个人所得税。问题在于,是按转租租金全额计税,还是按租金差价计税?

根据《国家税务总局关于个人转租房屋取得收入征收个人所得税问题的通知》(国税函〔2009〕639号)的规定,取得转租收入的个人向房屋出租方支付的租金,凭房屋租赁合同和合法支付凭据允许在计算个人所得税时,从该项转租收入中扣除。《财政部 国家税务总局关于营改增后契税 房产税 土地增值税 个人所得税计税依据问题的通知》(财税〔2016〕43号)规定,个人转租房屋的,其向房屋出租方支付的租金及增值税额,在计算转租所得时予以扣除。因此,可以按租金差价计算缴纳个税,但前提是有房屋租赁合同和合法支付凭据。

需要注意的是,个人出租房屋区分住房和非住房适用不同税率。对个人按市场价格出租住房取得的所得减按10%的税率征收个人所得税。对非住房依然适用20%的税率征收个税。

转租房屋还需要注意财产租赁所得个人所得税前扣除次序:首先扣除财产租赁过程中缴纳的税费,包括增值税、城建税及教育费附加、房产税;第二扣除向出租方支付的租金;第三扣除由人负担的租赁财产实际开支的修缮费用,符合规定的修缮费每月最高可扣除800元,不足800元的按实际修缮费用扣除,超过800元的部分于次月按本原则继续抵扣,直至扣完为止。最后可以扣除规定的费用扣除标准:对月租金收入不超过4000元的减除费用标准800元,4000元以上的减除费用标准20%后,余下的为应纳税所得额。

三、房产税

根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条规定,房产税由产权所有人缴纳。因此,租用房屋的单位和个人又转租,二房东所取得的房租收入不再缴纳房产税。

 

四、印花税

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定:财产租赁合同按租赁金额千分之一贴花。包括承租合同和转租合同,均应当按规定缴纳印花税。

转自:中华会计网校税务网校   财网天地

Posted on

20个涉税风险,税局查账就关注这15个重点!

 

广州商务秘书 7月19日

 

  •  

    20个涉税风险

     

1
风险1
公司工资表中始终申报老板一个人或者长期只给1、2个员工申报个税。

 

 

2
风险2
大部分员工的工资都是3500元或者临近3500元。

 

 

3
风险3
规模较大或经营状况较好的单位长期申报税额为0元。

 

 

4
风险4
存在部分员工虽然发放工资但是没有进行全员全额个税申报。

 

 

5
风险5
个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大。

 

 

6
风险6
公司存在自然人股权变更但是未申报个税。

 

 

7
风险7
公司年终存在向自然人股东分红但是未代扣个税。

 

 

8
风险8
公司存在自然人股东借款长期不还又未用于经营。

 

 

9
风险9
公司经常出现向员工发放福利、补贴等但是未并入工资薪金申报个税。

 

 

10
风险10
公司存在虚列人数分解高工资达到少缴个税的目的。 

 

 

11
风险11
公司存在让员工拿费用发票来抵工资薪金的现象。

 

 

12
风险12
公司存在向客户赠送了大量的礼品,却未按规定代扣代缴个人所得税。

 

 

13
风险13
公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。

 

 

14
风险14
公司存在支付外部人员劳务费虽已代扣个税,但是没有取得劳务费发票。

 

 

15
风险15
公司存在员工的工资薪金年所得超过12万元以上但是未按照税法规定的期限进行自行纳税申报。

 

 

16
风险16
公司存在每月定期发放员工出差补助之名义,达到少缴个税目的。

 

 

17
风险17
公司长期存在发放工资均通过现金发放而且额度较大的现象。

 

 

18
风险18

公司经常存在计提工资但是长时间不发放的现象。

 

19
风险19
公司存在以个人借款方式来规避工资个税的情况。

 

 

20
风险20

公司存在已经离职的员工仍在申报个税的现象。