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“曝”众星忙着10月底前补税!见面就问:有票吗

 

 

“政府要求,十月底,各路艺人必须补缴完税。所以明星现在一见面就是:你补齐了吗?”

 

 

 

 

近日,一位不愿具名的娱乐圈老板向《中国经营报》独家透露,因范冰冰“阴阳合同”事件,娱乐圈发生大地震,除了公布的明星工作室税收税率从6%提高到42%外,政府口头传达要求各路明星10月份必须要补缴完税收!

 

“政府的要求是,你先去补缴,到了10月底再抽查,所以现在明星艺人都在忙着去补税。”这位老板说。

 

此老板接受《中国经营报》采访时表示,除了被曝光的明星外,实际上大部分艺人都有偷税漏税的问题。“歌手更严重,前200名的艺人和前50的影视公司都会中招。”在他看来,接下来,一、二线明星以及整个娱乐圈将面临大洗牌。

 

工作室成明星避税窝点

 

 

 

上述老板向《中国经营报》透露,这个阶段,娱乐圈一众明星都在为补税忙得团团转。现在影视圈一见面,画面是这样的:“还有票吗?我现在缺3千万。”

“所有艺人补的税加起来会是一大笔,明星工作室就是用来避税的,这是钻的政策漏洞。”另一位娱乐圈人士向本报透露,大部分明星都有偷税漏税,明星就是为了逃税才开工作室。

 

“演员开工作室,那不是公司,是个体户营业执照。个体户的好处是交税定额,以前可以通过工作室的运作,缴纳增值税,附加税,个人所得税三项加起来不到10%,而不是按照明星实际片酬收入交税。所以,开工作室是为了偷税避税。”

《中国经营报》了解到,自范冰冰“阴阳合同”事件后,一些地方开始加强影视业税收征管,以前明星工作室核定征收的方式,改为查账征收。也就是说,明星没法再通过成立工作室逃税了。

 

“所以10月份之后,艺人的工作室都不叫工作室了,而叫XX文化公司。”上述娱乐圈老板告诉《中国经营报》,如今很多艺人都在忙着补以前的税,为了躲税,10月底之前都不签拍戏、代言等商务合同。

 

“如果演员拍戏拿片酬,用文化公司来接,也要缴纳个税。但是在代言商务方面,就可以用文化公司来避税了。”

 

一、二线艺人重洗牌

 

 

“我听到有些已经签约的影视项目已经开始换人了。”上述圈内老板接受本报采访时表示,一位知名小鲜肉明星接戏时,一部电影拿8000万片酬,现在已经被一个2600万片酬的二线艺人换掉了。

 

因为影视税收新政出台,税率从原本最低6.7%提高到42%,片方无法给片酬较高的一线艺人缴纳得起高额税款,便选用片酬相对较低的二线艺人来替补。

 

“税不可怕,可怕的是蝴蝶效应,一、二线艺人将会大洗牌。”一位圈内人分析了娱乐圈接下来的状况:盯着谁会出事,是现在第一层面的,叫混乱;第二阶段,一定是混沌,大家不知道怎么交易了;第三阶段叫裂变,不但在影视娱乐圈爆发,更会席卷所有广告主。税务+限薪令,会来一场风暴。

 

自阴阳合同事件后,《中国经营报》查询艾漫数据了解到,范冰冰的商业价值一直在往下掉,从第二名,掉到第四、第八、第十一名。因为税务问题,范冰冰的商业价值一天不如一天。

 

此外,艾漫数据显示,鹿晗的商业价值也在一直往下掉。而今年又出现了包括蔡徐坤、范丞丞等在内的很多新人,还有很多女团。

 

“在未来一段时期,会出现一线演员和二三线演员相互竞争的状况,演员长期没有作品和曝光,将会直接影响演员的商业价值变动,过往的行业经验在这场大动荡中将失去作用,只能通过连续,动态,完整的人工智能和大数据手段,才能科学准确评估艺人的未来价值!”艾漫数据总裁曹永寿接受本报采访时说。

文化公司将成明星避税新宠

 

《中国经营报》向业内人士了解到,以前明星接戏时,大部分影视公司都会跟大牌艺人签合同,帮艺人代缴税。然而,此次新税制要求一次性补缴6个月的税款,很多影视公司的日子也不好过了。

 

“就在这周,因为新税制实行,我听说已经有影视宣传公司倒闭了。”在业内人士看来,这次不像以前,税务局是下了决心要整治影视产业链。

 

不只是电视剧、电影,因为上线要核查,所有综艺节目报批商业许可证,总局都会让片方把合同、成本清单拿来看看。如果投资3个亿,总片酬乘以40%,最高1.2个亿,然后还要看单个演员片酬。。。。。。“现在所有综艺都要算在内,看演员的片酬是多少。”

 

“一线艺人以前拿高片酬习惯了,不愿降片酬,又不肯拿出将近一半的片酬税,有的宁可不接戏了。”业内人士认为,一线艺人片酬高,税务也高,影视公司难以负担,这就是死结。

 

“现在就是三种关系:片方扛税、艺人扛税、两者共扛。”比如片子投资2个亿,官方要求8千万是总演员片酬,一个男一拿走5千万或4千万,女一至少也得2千万,然后还要再交42%的税,“明星就疯了。”

 

一位不愿具名的圈内人士称,为了避税,10月份之后,大部分艺人的工作室应该都会改成XX文化公司。

 

“如果演员拍戏拿片酬,用文化公司来接,也要缴纳个税。但是在代言商务方面,就可以用文化公司来避税了。”

 

来源:仗法执言

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最新个税函数公式来了!10月1日后就这么算工资

 

 

 

最新个税法公布,10月1日以后,发放工资的时候,各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住,别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表这样可以让我们的员工们享受到改革的红利。(包括我们会计人自己哟

 

《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》(2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过):

 

自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用;

 

个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。

 

最新个税法到底怎么理解?

实务指南来了!

 

2018年10月1日起至2018年12月31日,先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元,并按新的税率表计算纳税,不实行专项附加扣除。

 

2019年1月1日起,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。

 

关于2018年10月-12月工资的计算,是指税款所属期是10月-12月,注意不是纳税申报时间点,说的再通俗一点:

 

就是2018年11月报2018年10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。

 

个人所得税税率表一

(综合所得适用)

按月换算后税率表

 

级数

全年应纳税所得额

换算全月应纳税所得额

税率(%)

1

不超过36000元的

不超过3000元的

3

2

超过36000元至144000元的部分

超过3000元至12000元的部分

10

3

超过144000元至300000元的部分

超过12000元至25000元的部分

20

4

超过300000元至420000元的部分

超过25000元至35000元的部分

25

5

超过420000元至660000元的部分

超过35000元至55000元的部分

30

6

超过660000元至960000元的部分

超过55000元至80000元的部分

35

7

超过960000元的部分

超过80000元的部分

45

 

2018年10月-12月工资

个人所得税税率表及速算扣除数

 

级数

全月应纳税所得额

税率%

速算扣除数

1

不超过3000元的

3%

0

2

超过3000元至12000元的部分

10%

210

3

超过12000元至25000元的部分

20%

1410

4

超过25000元至35000元的部分

25%

2660

5

超过35000元至55000元的部分

30%

4410

6

超过55000元至80000元的部分

35%

7160

7

超过80000元的部分

45%

15160

 

工资个人所得税计算公式:

 

1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额

 

2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

 

新个税公式:=

ROUND(MAX((收入额-专项扣除-专项附加扣除-法律规定的其他扣除-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)    

 

同样是月工资1万2

9月份和10月发放竟然差距这么大

 

 

张三在2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元。

 

(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表

 

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000元)

=12000-1100-5000=5900元

 

找税率及速算扣除数:参照上面的工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

 

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元

 

(2)如按照适用3500元旧的费用标准和旧的税率表

 

张三在2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元,

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500元)

=12000-1100-3500=7400元

 

找税率及速算扣除数:参照上面的工资税率表不含税部分,超过4,155元至7,755元的部分,则适用税率20%,速算扣除数为555。

 

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=7400*20%-555=925元

 

925元-380元=

一顿丰盛的小龙虾了?

 

 

最新个税法的几点提醒

各位会计人一定要清楚!

 

提醒1

 

自2018年10月1日至12月31日,纳税人的收入先行以每月收入额减除费用5000元的余额为应纳税所得额,并按照新的税率表来计算纳税款。

 

提醒2

 

此次修订迈出了综合税制第一步,把工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项劳动所得都纳入综合征税范围,并适用3%到45%的七档超额累进税率。

 

提醒3

 

2019年以后纳个税时,除减去基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算你要纳税的金额。

 

提醒4

 

专项附加扣除项目包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。

 

提醒5

 

纳税人取得综合所得需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。

 

提醒7

 

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得这三项,需经过减除或减征后,再进行综合征税。按照收入额的20%进行费用扣除,体现的是对取得这三类劳动所得所发生的成本类费用的扣除,符合净所得课税的原理。特别是其中的稿酬所得,相当于两次‘优惠’,先减除20%费用再按照70%计算

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20个涉税风险,税局查账就关注这15个重点!

 

广州商务秘书 7月19日

 

  •  

    20个涉税风险

     

1
风险1
公司工资表中始终申报老板一个人或者长期只给1、2个员工申报个税。

 

 

2
风险2
大部分员工的工资都是3500元或者临近3500元。

 

 

3
风险3
规模较大或经营状况较好的单位长期申报税额为0元。

 

 

4
风险4
存在部分员工虽然发放工资但是没有进行全员全额个税申报。

 

 

5
风险5
个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大。

 

 

6
风险6
公司存在自然人股权变更但是未申报个税。

 

 

7
风险7
公司年终存在向自然人股东分红但是未代扣个税。

 

 

8
风险8
公司存在自然人股东借款长期不还又未用于经营。

 

 

9
风险9
公司经常出现向员工发放福利、补贴等但是未并入工资薪金申报个税。

 

 

10
风险10
公司存在虚列人数分解高工资达到少缴个税的目的。 

 

 

11
风险11
公司存在让员工拿费用发票来抵工资薪金的现象。

 

 

12
风险12
公司存在向客户赠送了大量的礼品,却未按规定代扣代缴个人所得税。

 

 

13
风险13
公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。

 

 

14
风险14
公司存在支付外部人员劳务费虽已代扣个税,但是没有取得劳务费发票。

 

 

15
风险15
公司存在员工的工资薪金年所得超过12万元以上但是未按照税法规定的期限进行自行纳税申报。

 

 

16
风险16
公司存在每月定期发放员工出差补助之名义,达到少缴个税目的。

 

 

17
风险17
公司长期存在发放工资均通过现金发放而且额度较大的现象。

 

 

18
风险18

公司经常存在计提工资但是长时间不发放的现象。

 

19
风险19
公司存在以个人借款方式来规避工资个税的情况。

 

 

20
风险20

公司存在已经离职的员工仍在申报个税的现象。